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採用特設ページ

募集概要

本サイトは、正社員・1日実働7時間・週4日勤務のPHPエンジニア・デザイナー・グラフィッカーの求人情報ページです。
業務内容は、新規自社サービス開発です。
本店所在地は神奈川ですが、フルリモート勤務も可能なため現住所は問いません。
残業なし、自由勤務、副業OKなど自由な就業スタイルで、住宅手当や子ども手当が充実している、ワークライフバランス重視の求人情報になります。
ITベンチャーの初期メンバーとして、一緒に働きませんか?

企業情報

会社名
株式会社ファンチップ(funtip Inc.)


本社所在地


〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸446-21

小田急線 向ヶ丘遊園駅 徒歩14分
小田急線・JR南武線 登戸駅 徒歩17分
※登戸駅は新宿18分、渋谷18分、横浜39分の立地
設立
2014年7月17日
役員
代表取締役 白濱伸幸
事業内容
Webシステムの企画・開発

募集背景

株式会社ファンチップは設立から今日に至るまで、代表一人で走ってまいりました。
しかし、作りたいサービスや成したいことを思いついても、一人の時間の壁に阻まれてできていません。
そこで、プログラマー・クリエイターを募集します。

突然の新型コロナウイルスによる、感染症の世界流行で若くして亡くなる方がいるなど、いつ何時なにが起こるかわかりません。
僕は今、やりたいことを全力でやることを決意しました。

僕からは、僕の持つすべてのビジネススキルをあなたに提供します。
これから先、何が起きても生活に困らない技術力とビジネスマインドを提供します。
ぜひ、当社の社員第一号になってください。
一緒に素敵な会社と事業をつくりましょう。
代表: 白濱
頭の中: note

経歴

1986年生まれ。14歳から独学でプログラミングを始め、情報処理科の高校・短大と進学してプログラマーに就職。 C言語、C++を用いた業務系エンジニアとして活躍後、Web系システムエンジニアに転向。 PHPを用いたWeb系フルスタックエンジニアとして活躍。 株式会社グローアップソリューションズにて、Webコンテンツ事業部副部長、管理部部長、社外取締役を経験。 2014年にサラリーマンをしながら当社を設立し、2017年から独立して活動中。

スキル

プログラマー(フルスタックエンジニア)。一人でサービス開発から運用までできます。デザインは弱いです。
PHP、MySQL、JavaScript、HTML5、CSS3、シェルスクリプト
AWS(EC2、RDS、SES、SQS、SNS、S3、ElastiCache、Route 53、CloudWatch)
広報、人事、 教育、and more...

今に至る経緯

日本の将来に対して漠然とした不安を持つ人が多いなか、当社は、2014年に代表がサラリーマンをしながら創業しました。
創業直前に、発言できないSNS「Connend(コネンド)」というサービスを友人と作り、当該サービスを宣伝する際に法人名義があった方が何かと都合が良かった為、法人登記するという流れになりました。

コネンドは交流会をWeb告知することができ、参加して知り合った人の紹介文を書く事ができるSNSサービスです。
他己紹介のみで自己表現をできるので、発言できないSNSということにしました。
悪い行いをするとすぐにバラされてしまう仕組みにすることで、善い行いをする人が増えると良いなと思って作ったサービスです。
結果的に、コネンドはマネタイズが難しかったため途中でサービス運営を投げ出してしまいました。
熱意が足りなかったこと、ビジネスモデルをあまり考えずにやってみたい気持ちだけで突っ走ってしまい、失敗しました。
それから、自分が何をしたいのかを改めて突き詰めて考えました。

僕は中学1年生まで、何の変哲もないごく普通の人間でした。
当時、学校の成績は5段階の相対評価で、僕の成績は9教科全てが真ん中の3でした。
身長も普通、成績も普通、趣味や特技も特に無い、字も絵も工作も下手。何の魅力も無い人間でした。

そんな僕が中学2年生の時に出会ったのが、パソコンとプログラミングです。

『こんな自分でも作れるものがあるんだ』

プログラミングが楽しくてのめり込みました。
独学でHSP、C言語、C++を学び、情報処理科の高校へ進学しました。
高校生になってからも、独学でPerl、C#を学びました。
Perl/TkでAmazonマーケットプレイスの商品の価格変動を管理するフリーソフトを作成して公開したりもしました。
そして、プログラミングを生業として、今日に至ります。

ごく平凡で何の取り柄もなかった僕は、プログラミングと出会うことで好循環(正のスパイラル)に入ることができました。
何故続けられたか。
それは『楽しかったから』です。
僕が体感したこの変化は、これからの日本を生きる人の原動力となる重要な概念だと考えています。

だから僕は、人が『楽しい(fun)』と感じる、その人ごとの『最先端のこと(tip)』をITサービスとして提供したいと考えています。
正のスパイラルを生み出す素敵なサービスを、ぜひ一緒に作りましょう。
関わる人すべてを生き生きとした表情にさせることができたら、より多くのイノベーションが日本で起きます。
当社で働く人を幸せにする事で顧客の幸せを作り、顧客が幸せになる事で社会が幸せになると信じています。

企業理念

正のスパイラルを生みだす

株式会社ファンチップの使命は、人と社会の成長をつくることです。
当社のすべての人が、会話をすると新しいなにかが生まれるような、
ワクワクする瞬間を生みだすことができるような集団で在り続けることを目指します。
そのために、当社はITを用いてお客様に付加価値の高いサービスを提供し、
人と社会が継続的に成長することができる、
正のスパイラルを生みだす事業展開を目指します。

今後の展望

全ては企業理念の実現のため、社員の幸せのために取り組みます。
自由な就業環境や充実したプライベートを実現するために、我々は「最小効率で最大限の成果をだすプロフェッショナル集団」となることを目指します。
ゼロからのスタートなので軌道に乗るまで紆余曲折あると思いますが、知恵を合わせて一緒に乗り越えて行きましょう。

下記の多くは、現時点ではただの希望です。しかし、一つ一つ課題をクリアしていくことで達成できると確信しています。
最終的に、社員はより多くの自由や夢を実現するための社内不労所得を得る事ができる状態にし、
社員にとって当社は「ただの就業先」ではなく「人生のパートナー」であることを目指します。
あくまでも、主役はあなた自身であり、あなたの人生はあなたのものです。
素晴らしい会社を作るために、あなたの力を貸してください。
※本内容は現時点での方向性の考え方であり、経営状況・社会情勢などの変化により予告なく変更となる場合があります

短期目標

  • 社員を1,2名採用
  • 受託業務以外の収益源の確立(自社サービスの作成と収益化)
  • 頑張った人が報われる給与制度の確立
  • 社員への積極的な権限委任と自由なキャリアパスにより、他社より優れたビジネスパーソンをつくる
  • ライフプランニング制度の確立の準備(数値の視える化、インセンティブによる還元)

中長期目標

  • 全社員が年収600万円超えを達成
  • 社員規模は最大20名前後で、子会社・関連会社化を推進
  • 有給で夏休みを2ヶ月とって毎日子供と過ごすことをできるようにしたり、やりたいことをするために1年間仕事を休むなどをできるようにする
  • 長期で休んだりフルリモートワークとして、海外を旅するなどができるようにする
  • 会社全体の数値を視える化し、透明性のある経営の実行
  • ライフプランニング制度の確立(社内通貨、社員の株式化、社内の人や事業への投資、子会社・関連会社への株主参入、など)
  • サービスベースの合弁会社設立プラットフォームの確立(ライフプランニング制度のクラウド化及び資本を持つ他社との連携)

雇用条件

ワークライフバランスを考え、週休3日制の給与体系を作成しました。 人は思ったよりも非効率に時間を過ごしています。
重要なのは、成果です。短時間で長時間働くひと以上の成果を出すことを目指します。
そして、先々では給与を社内に貯蓄することができる仕組みを作り、有給で数ヶ月〜1年間休むなどの次世代型の働き方ができるようにします。
短時間で集中して働くことでより高いパフォーマンスを発揮し、柔軟な休暇の仕組みを取り入れることで プライベートを充実させることができ、それが仕事にも活かされる正のスパイラルを生み出す給与制度の完成を目指します。
雇用形態
正社員
勤務地
当社オフィス or 自由(リモートワーク)

勤務時間


週4日、1日7時間勤務(週休3日制)
※土日祝は休みで、それ以外に毎週1日自由休み
※1ヶ月の出勤日数×7時間を原則とし、自己管理してください
※当社オフィスは9:30〜17:30で利用可能、原則残業不可



給与



月給:14万円〜25万円+インセンティブ

【基本給】14万円
【自己評価手当】最大55,000円 ※自己申告、能力により決定
【住宅手当】30,000円 ※当社まで片道3km以内の川崎市
【子供手当】最大25,000円 ※1人目5,000円、2人目10,000円、3人目10,000円
【インセンティブ】目標達成でインセンティブ支給




備考




・通勤交通費支給(最大月2万円、住宅手当重複不可)
・必要交通費実費支給
・昇給(年1回)
・賞与(年1回、インセンティブ)
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険、労災
・時間外労働手当
・副業可

求める人物像

  • 代表の白濱と一緒に働いてみたいと思った人
  • 直感的に「おもしろそう」と思った人
  • 人の成長に役立つサービスを作りたい人
  • 自分でサービスを作ってみたいと思っている人
  • 自分の頭で考え、自分なりにでも実際に行動する人
ポジティブでもネガティブでも構いません。 人はみんな違うから、おもしろいんです。
失敗を恐れずにチャレンジしてください。卑屈になってチャレンジしない人は合いません。
一緒に、模索や失敗しながらも少しずつ成長していきましょう。

就業環境

アウトプットが確約できる経験者や遠方者を除き、ある程度の頻度でオフィスに来てもらいます。
就業環境は、最高のアウトプットができるように最高の環境を用意します。
最高のパフォーマンスを出すために必要なものがあれば、何でも言ってください。
ベースとしては、Macbook Pro(どうしてもという要望があればWindows可)とし、ディスプレイ2〜3台(トリプルディスプレイ環境)とします。
入社される前に、PC周辺機器やあると能率が上がる備品など欲しいものを尋ねますので、何でも言ってください。

社内及び周辺は全面禁煙です。
反社会的勢力及びその関係者では無いこと、法令遵守する人でお願いします。

「雰囲気が大事だから、あのインテリアを飾りたい」とかも勿論OKです。
音楽を聴きながら働いたり、休憩を2,3時間とって昼寝したり、4時間だけオフィスで働いて残りは家でやるとか、基本的になんでも自由にどうぞ。
外見も制約ありません。金髪・ピアス・タトゥーも自由です。

しかし、忘れないでください。自由の代償は、責任です。
全ては、あなたのアウトプットと伸びしろへの投資です。
尊敬し合う関係性で、お互いが誠意をもって気持ちよく働いていきましょう。

求人1

職種
プログラマー(システムエンジニア)




業務内容




・新規自社サービスの開発

代表が作りたいと思っているサービスを作ることを主軸に、 話し合いを通して「こんなのあったらおもしろいな!」というものが出てきたら、 それを作ってもらうことになります。
作りたいものがある場合、積極的に言ってください。

いずれにせよ、自社サービスで利益を出し、安定した企業基盤を作ることが最優先課題です。




求めるスキル・経験



【必須】
・PHPで簡単なWebシステムが作れる(独学可)

【尚可】
・Gitが使える
・デザイン系に明るい
・Laravel経験者
・Linuxの基本操作



キャリアパスの例



・シニアプログラマー
・フルスタックエンジニア
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・CTO(最高技術責任者)
・CIO(最高情報責任者)
・COO(最高執行責任者)

求人2

職種
クリエイター(デザイナー、グラフィッカー)




業務内容




・新規自社サービスの開発

フロントエンドを中心とした、比較的ライトなWebシステムを開発してもらいます。
必要に応じて、代表が技術指導を実施します。
作りたいものがある場合、積極的に言ってください。

いずれにせよ、自社サービスで利益を出し、安定した企業基盤を作ることが最優先課題です。





求めるスキル・経験





【必須】
・デザイナー又はグラフィッカーの就業経験(又はそれに類するもの)
・フロントエンド開発(HTML、CSS、JavaScript、Nuxt.jsなど)をやりたい
・システム開発(PHP、MySQL)にも興味がある

【尚可】
・Gitが使える
・インバウンドマーケティングへの興味
・UI/UXの知見
・SEO、Web広告の知見
・異業種経験(代表とのシナジー効果)



キャリアパスの例



・Webデザイナー
・UXデザイナー
・アートディレクター
・Webマーケター
・CXO(最高体験責任者)
・CDO(最高デザイン責任者)
・CMO(最高マーケティング責任者)

会社風景

自宅兼オフィス

一日の流れ

業務の進め方は、スキルレベルにより多少異なります。 自律して行動できる方には、方向性だけ話し合って一人称で開発して頂きます。 勉強しながら取り組む必要がある場合には、勿論フォローいたします。

経験が浅い方には代表が積極的にフォローいたします。 ですが、1から10すべてを教えるということではありません。
厳しい言い方となってしまいますが、当社は「お金を貰いながら学べる学校」ではありませんので、 成長や伸びしろという形で、あなた自身がより良い人になってくれることを期待しています。
成功も失敗も経験です。一緒に模索しながら、より良い会社にするために頑張っていきましょう。

代表はオフィスで受注業務をフルタイムで対応しています。 不明点などがあれば、いつでも質問してください。 リモートの場合には、Slackなどで連絡が可能な状態にします。

採用フロー

書類選考(メール)

Web面接(LINE、Zoom等)

最終面接(当社オフィス)


書類選考の応募は、下記の内容をメールにてご連絡ください。
給与については、上述の「雇用条件」をご参照ください。

その他不明点などのお問い合わせも下記に頂ければと思います。
また、数ヶ月後の就業の相談、転職意欲はあまりないけど様子見の気持ちで軽く話がしたい等、 なんでもお気軽にご連絡頂ければと思います。

※履歴書等がある場合にはメールに添付してください

◆応募者の情報
【氏名】
【性別】
【年齢】
【希望職種】
【経験年数】
【現住所の最寄り駅】
【面接方法】LINE or Zoom or その他( )
【メッセージ】


◆給与の情報
【自己評価手当の希望】0円〜55,000円
【扶養する子供の数】なし or 1人 or 2人 or 3人以上
【住宅手当の希望】希望する or 希望しない