時間や場所に
縛られない
現在、自社サービスに携わるエンジニアはフルリモート・スーパーフレックスタイムで働いています。 週1のミーティングと、必要に応じてSlackやビデオ通話で話し合いながら業務を進めていますが、中抜けしたり半休を取ったり、比較的自由が多く働きやすい環境だと思います。
フラットな
組織
代表がエンジニアということもあり距離が近く、互いに意見交換が気軽にし合える環境です。 意見を出すだけでなく手を挙げれば実際に挑戦・関わることができます。
エンジニア
ドリブン
仕様の策定、UI / UXからエンジニアが積極的に提案できる環境です。 システム設計やアーキテクチャ構成をエンジニアが主体的に考えています。
失敗を
恐れない
「失敗はだめなことではない、失敗から学ばないことがだめなことなんだ。」 失敗を許容し、積極的にチャレンジする事を認める社内風土があります。
どんどん
昇進
年齢や経験年数ではなく、成果重視の組織です。年齢に関わらず昇進していく、年功序列ではない頑張った人が報われる仕組みになっています。
職種に
とらわれない
エンジニアでも手を挙げれば採用権限を貰えるなど、職種に縛られずに様々なチャレンジができます。
もちろんエンジニアのスペシャリストを希望する人にやりたくない事をやらせたりはしません。